La idea de los programas es preparar y entregar las herramientas adecuadas para llevar a los participantes al logro de su próximo desafío laboral

Outplacement

Nos encargamos de entregar un espacio de acogida a los colaboradores que deban ser desvinculados, en forma individual o grupal, facilitándoles este proceso con programas de empleabilidad, desarrollados con el propósito de acompañarlos, apoyarlos y entrenarlos en este crucial momento de su transición laboral o desarrollo de su carrera, cautelando y enfatizando el aspecto humano y de cercanía en cada una de nuestras gestiones.

Beneficios para la organización

• Fortalecimiento Marca Empleadora o “Employer Branding”.

• Reduce impacto negativo de los despidos y minimiza conflicto emocional potencial en una de las situaciones más críticas de la relación empleador/colaboradores

• Mantiene compromiso y motivación de los colaboradores

• Mantener la confianza en el resto de la organización y los diversos grupos formales e informales que la componen (sindicatos, por ejemplo).

• Contribuye a disminuir acciones legales.

El objetivo de los programas es permitir a las personas enfrentar de mejor manera una desvinculación laboral o el desarrollo de su carrera, así como afrontar la transición que esto significa y lograr la reinserción en el menor plazo posible.

Consulta por nuestro servicio de consultoría en gestión estratégica, un especialista se pondrá en contacto a la brevedad.

 
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